1 – TRAVAILLER EN ADES – DES ENJEUX DE PERSONNALITÉS !
En écriture collective, qu’elle soit cadrée en ADES ou non, pour faire travailler des scénaristes ensemble (a fortiori s’ils n’ont jamais ou peu fait cela en tant que professionnels), il est nécessaire :
- d’en comprendre les personnalités et les tendances de collaboration
- de connaître les outils de base à disposition pour les amener à collaborer.
Dans une écriture collective, on doit souvent trouver des compromis créatifs : un personnage qu’on aimait doit disparaître, une scène qu’on a écrite doit être coupée. Cette mort symbolique, dirait un psychanalyste, est vécue différemment selon les profils. En tant qu’encadrant, il est important de gérer les réactions des auteurs et les risques pour le groupe.
Exemple de profils et de réactions face au travail collaboratif : 
En connaissant les profils de vos scénaristes débutants, on pourra répartir le travail et constituer des groupes efficaces.
Quand deux auteurs s’affrontent au sujet d’une scène, ce n’est pas forcément un désaccord créatif mais la confrontation de deux personnalités différentes. Exemple d’opposition de personnalités :
- Un auteur émotif (concentré sur l’empathie pour le personnage) versus au auteur structuraliste (est-ce que ça tient logiquement ?)
- Un auteur convergent qui veut resserrer l’histoire et un auteur divergent qui veut tout explorer.
- Un auteur aux décisions rapides frustré par un tatillon perfectionniste
Identifier ces tendances permet de nommer ces frictions sans les personnaliser, les transformer en complémentarités narratives et donc de les désamorcer.
